Progresser
Au sein d'Ingenium Group, vous n’êtes jamais seul. À divers moments et de différentes manières, nous vous offrons le cadre et l’accompagnement appropriés, afin de vous aider à progresser, en tant que professionnel et en tant que personne.
COACH & PARRAIN/MARRAINE
Lorsque vous débutez dans un nouvel emploi, il s’avère utile d’identifier rapidement les usages et les coutumes d’ordre pratique, et souvent informel, de l’entreprise. Pour toutes ces questions parfois simples, mais ô combien importantes, vous pouvez vous adresser à votre parrain ou à votre marraine. Pour toutes vos interrogations à propos du contenu de votre travail, il existe deux types de coaches. En tant que collègue expérimenté, le coach de développement guide un nouveau collaborateur ou un collègue qui assume un autre rôle dans l’organisation. Pour chaque projet, un coach de projet est également désigné. Il propose un accompagnement permanent et communique les connaissances ainsi que les informations techniques relatives au projet concerné.
entretiens de dÉveloppement
Au sein d'Ingenium Group, l’enthousiasme, l’ambition et la passion pèsent bien plus que le bon diplôme ou l’expérience professionnelle antérieure. La direction que vous voulez prendre, dépend, dans une large mesure, de vous. Nous attachons donc une grande importance à une rétroaction régulière et mutuelle, et nous nous impliquons vraiment dans cette démarche. C’est la seule façon de rester sur la même longueur d’onde et de progresser avec nous. Chaque année, nous prévoyons un entretien de développement. Au cours de la première année, un entretien d’évolution est fixé après 1, 3 et 6 mois.
FORMATION
La connaissance est au cœur de nos trois bureaux. Être au fait des nouveautés et même les devancer sans cesse constitue donc une habitude tenace. Voilà pourquoi nous présentons un large éventail de formations internes et externes, tant sur le plan technique que général.
possibilitÉS d’ÉVOLUTION
Au sein du groupe Ingenium, il n’y a pas de parcours professionnels fixes, fondés sur la hiérarchie, l’ancienneté ou le diplôme. La manière dont vous exercez vos tâches et vous les faites évoluer, dépend, dans une large mesure, de vous-même. Voulez-vous accroître votre savoir et devenir un expert dans votre domaine, ou êtes-vous plutôt un généraliste, qui conserve une vue d’ensemble de la situation? Êtes-vous un collaborateur apprécié dans l’équipe ou désirez-vous aussi développer vos talents de dirigeant? Peut-être votre mission consiste-t-elle à exploiter de nouveaux marchés et de nouvelles compétences, pour le groupe Ingenium? Tout est négociable. Nous serons heureux de chercher avec vous la fonction qui vous conviendra parfaitement.
