Filip Piron

“Na 11 jaar bij een ander studiebureau zette ik 2 jaar geleden de stap naar Ingenium. Ik was vooral op zoek naar een gróter bedrijf, waarin ik nog meer kon leren van een ruimere groep collega’s. Dat bijleren en groeien vind ik hier zeker terug. Na het pure ingenieurswerk in mijn vorige job kan ik me nu focussen op het volledige management van een volledig project. Bij Ingenium is er een heel grote focus op zichzelf altijd heruitvinden, steeds proberen te verbeteren en continu bijleren. En er zíjn ook veel mogelijkheden om van elkaar te leren en opleidingen te volgen. Dat vind ik positief, want zo zit ik in elkaar: ik wil altijd het gevoel hebben dat ik blijf groeien en evolueren.”

“Al van bij mijn eerste contact voelde ik de warme sfeer hier. En dat was wat ik nodig had. Toen ik solliciteerde, was mijn vrouw al een hele tijd ernstig ziek, en ik wist dat er nog een lastige periode zat aan te komen. Ook nadat ze overleden is, heeft Ingenium me echt ontzorgd zodat ik op mijn familie kon focussen. Tot op vandaag heb ik nooit druk gevoeld om snel terug te keren of meer te werken. Dat is dat familiale kantje, dat warm nestgevoel bij Ingenium: het is niet alleen het wérk dat moet verzet worden. De mens die erachter zit, wordt óók verzorgd.

De groene filosofie van Ingenium sprak me ook sterk aan. Dat ze niet alleen bínnen bouwprojecten zoeken naar energiezuinige oplossingen, maar ook effectief aan echte energieprojécten meewerken, zoals warmtenetten in steden, was nieuw voor mij en vind ik ook  boeiend. En ook al kon ik bij een ander bedrijf waar ik solliciteerde meer verdienen, het feit dat ze hier samen wilden zoeken naar de job die écht bij me past, gaf de doorslag. Samen met de efficiënte structuur en de kansen om bij te leren.”

“Als projectmanager ben ik momenteel bezig met projecten in UZ Leuven Gasthuisberg, het Sint-Dimpna Ziekenhuis in Geel en sinds kort het VITAZ Ziekenhuis in Sint-Niklaas. Ik werk graag in uitdagende projecten met veeleisende klanten. Als burgerlijk ingenieur-architect zoek ik altijd een evenwicht tussen architectuur en techniek, en architecten en bouwheren appreciëren het dat ik meedenk over die verwevenheid. Dat is waar ik van geniet, want het idee dat ik alleen maar buizen en leidingen voorzie, is voor mij niet genoeg.” (lacht)

“Mijn job is om de eisen of problemen van de externe partners – bouwheer, architect, aannemers,… - te vertalen naar mijn collega’s bij Ingenium, en hún uitdagingen dan weer aan die externe partners voor te leggen. Bovendien zorg ik ervoor dat de eisen van al die stakeholders op een slimme en harmonieuze wijze met elkaar worden afgestemd. Veel liever dan achter mijn computer nieuwe concepten te zitten bedenken, ga ik in overleg met mensen. En dat zit volop in mijn job. Ik voel echt dat het de juiste keuze geweest is, en dat dit is wat ik op dit moment wil doen.”

“Als je van een klein bedrijf in een heel wat groter bedrijf als Ingenium komt, is het wel even zoeken. Dat er dan een peter of meter klaarstaat om je in die eerste dagen praktisch de weg te wijzen en de informele gewoontes van Ingenium te leren kennen, helpt echt wel. En ook inhoudelijk krijg je ondersteuning. Ik heb een heel ervaren projectmanager als coach en er is zelfs een speciaal coachingtraject voor de junior projectmanagers waarbij we regelmatig samenkomen om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.”

“Ik denk dat Ingenium een plaats is waar je fouten mag maken zonder ervoor afgestraft te worden. Je moet natuurlijk het gevraagde werk afleveren, maar je wordt geholpen als het nodig is. Dat vind ik wel héél knap. En het geeft bovendien een veilig gevoel.”

“Altijd bijleren gaat niet enkel over de opleidingen voor mezelf of de persoonlijke ontwikkelingsplannen waar ik veel belang aan hecht. Ik zit ook in een werkgroep die nadenkt over hoe we als bedrijf onze manier van werken kunnen verbeteren door de hele workflow uit elkaar te rafelen en bij elk onderdeel te kijken wat we kunnen optimaliseren. Het is heel leuk om ook daarmee bezig te mogen zijn.”

“Ik heb hier nog nooit het gevoel gehad dat we voor de cijfers aan het gaan waren of voor de bazen werkten. Integendeel, iederéén werkt om duurzaamheid te stimuleren en dat wordt algemeen gedragen in het bedrijf. De jaarlijkse ‘state of the company’ van de CEO op de nieuwjaarsdrink en onze maandelijkse nieuwsbrief geven telkens een boost aan die visie, maar ook doorheen het jaar zorgen diverse inspiratiesessies dat het vuur blijft branden. Zo zien we regelmatig wat voor zotte dingen we aan het doen zijn en aan welke mooie projecten we meewerken.”

“Waarom ik anderen zou aanraden om bij Ingenium te komen werken? Voor de warme sfeer, de mooie en uitdagende projecten, en voor het platform dat er is om als mens en als professional te groeien. Dat zijn de 3 zaken die er voor mij bovenuit steken. Ik héb in de 2 jaar dat ik hier werk ook al mensen aangeraden om hier te solliciteren, omdat er bij Ingenium wel voor veel profielen plaats is om mooie dingen te realiseren.”